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大学生将成为境外就业最强力量!

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【摘要】:
距离1999年大学扩招计划实施以来,10年间,我国大学毕业生的数量节节攀升,其增长速度甚至一度超过了我国GDP的增长速度,随之而来的就是大规模毕业生的就业问题。尽管各级政府、各大高校以及社会各界都为促进大学生就业和解决大学生就业难度的问题做了大量的工作,但是大学生就业难的问题依然十分突出。造成就业压力大的原因有很多,大学生本应该属于高素质劳动群体,其就业方向应该是能够提供更多就业岗位的服务业,但是

距离1999年大学扩招计划实施以来,10年间,我国大学毕业生的数量节节攀升,其增长速度甚至一度超过了我国GDP的增长速度,随之而来的就是大规模毕业生的就业问题。尽管各级政府、各大高校以及社会各界都为促进大学生就业和解决大学生就业难度的问题做了大量的工作,但是大学生就业难的问题依然十分突出。

造成就业压力大的原因有很多,大学生本应该属于高素质劳动群体,其就业方向应该是能够提供更多就业岗位的服务业,但是目前的产业结构决定,大学生的就业渠道依然不容乐观。这个时候出国劳务就应运而生,成为大学生就业渠道当中的一匹黑马。

当前,发达国家处在人口老龄化阶段,国内劳动力的不足,使得他们开始向国外寻求帮助,因而对中高端劳务的需求日益增加。国外缺口猛增,国内就业形势严峻,水到渠成出国工作“锻炼锻炼”成为不少大学毕业生的新选择。据统计,去年三季度,出国务工人数同比增加20%,其中大学毕业生占比从去年同期的20%上升到了50%。

2018年初以来,我市出国劳务市场持续火爆。由于七八九三个月份,正是大学毕业季,因此这一期间出国务工人员中,大学生的比例占到了五成。对此,辽宁欧美亚经济技术合作有限公司的马经理表示,随着出境就业意识的提升,大学生在我市出国工作群体中所占的比例越来越高,前年三季度大学生所占比例还只有两成,去年增加到了一半。而事实上,大学生出国就业,比没有学历的人员签约成功率更高,优势更明显,主要从事的岗位有幼师、中文教师、免税店工作人员等,月薪均可达万元以上,尤其是免税店售货员,加上提成,月薪甚至可达数万元。而工作的国家主要是日本、新加坡等国家。

 

“出国工作锻炼锻炼”一位毕业生这样回复我们

小编在网上调查问卷时,有大学生就表示:现在是人多工作少,要想找一个比较针对当前发展需要的工作是不太好找, 工作能胜任、由于工资问题但单位又养不起这样的人才,与此同时就造成了有工作能力的人无法真正找到合乎自已真正工作的人。现在的大字生,临近毕业就像没头的苍蝇,到处钻。有考研族,考公劳员族,还有找工作族。今年全国有五百多万大字生同时毕业 —下子社会需要提供如此多的岗位,确实难以应对。就业形势越是紧迫,咱们毕业生的压力越大,特别是当前许多公司将本科生当大专生看待,弄得我们是高不成,低不就。上有研究生,下有专科生,本科生夹在中间,地位是何等的徴妙与 尷尬。我觉得出国劳工也正好解决了国内就业难的问题。

 

父母一带和我们的观念不同,什么才是稳定的生活?其实是根据自身稳定的生活质量而定的。一辈子在一个地方固然是稳定,但是我们向追求更高的生活质量。其实在国外生活,也没有考虑太多,就是能够依靠自己的能力来提高生活质量,这是一件挺好的事情。

 

来自鞍山的小雪是2016年从辽宁欧美亚经济技术合作有限公司办理赴日工作的,目前在海外已经生活工作了两年。小雪是土生土长鞍山人,父母都在鞍钢工作,大学毕业以后,孩子在沈阳、鞍山都工作过。不论从孩子的工作选择,还是孩子未来的工作前景来看,父母都稍稍有些不太满意。毕竟重点大学出来,父母期望是孩子可找到更好的工作,但是东北目前的工作环境就是这样,孩子的专业又有很大限制。小雪和家里人商量想继续深造,也曾经考虑过出国留学,考虑到一方面经济压力大,另一方面深造之后依然面临同样的就业问题,家里人一直摇摆不定拿不准主意。后来在朋友的推荐下,小雪了解到海外就业这个项目,就和家里人一起到沈阳咨询。在辽宁欧美亚他们选择了一个日本免税店的工作,对日语要求不高,办理费用又很便宜,收入方面孩子特别满意。就这样外形条件与学历水平合适的小雪很快就通过了面试。就在这时,父母辗转反侧,与公司的项目经理进行了非常深入的第二次会谈,公司项目经理认真负责的与家里人解释说明。看到了企业的责任心,还有正规的合同在,家里人也同意小雪办理了签证,成功赴日工作。

 

其实我们身边像小雪这样的人并不少见,正是有了出国工作的机会,才让这些初入社会的大学生有了更多可以选择的机会。那么大学生出国就业到底有哪些优势呢?

 

大学生就业的优势分析

 

1、 独立在国际化的企业工作,对于一个初踏社会的学生来说,先进的企业管理理念,严格的管理制度与正规的企业培训,都为今后的职场规划设定了一个更高的起点;

2、 可观的收入、完善的福利待遇,对于每个学生来讲都具有很强的吸引力;

3、 同事都来自各个国家,学生可以在最快的时间学会协调沟通和自我管理;

4、 快速提升一门外语;

5、 远超过国内同岗薪资收入水平,快速积累回国后的创业基金,在经验上、视野上、经济上都会积累不一样的根基;

6、 有机会获得永久居住权,按照不同国家规定不同,可以申请,成功以后可以获得永久居住身份并移民。

 

综上所述,大学生海外工作缺口数量巨大,所涉及的工作种类繁多。从一定程度上能够补充国内就业的缺口,以日本为例,2019年,日本将在几个行业内二十余个工种近千个名额对中国大学生开放,例如:

 

某会社成立于1949年4月。注册资金1427000万日元。年营业额81347700万日元。从业人员 22761 名。主要经营汽车照明灯具,航空航天部件、电子装置,制造以及贩卖。欲招聘中国大学生40人

工作内容:品质管理职,在工场内担当质检,不合规生产应对,不良品产生的原因及对策书面报告,对作业者进行监督、指导。问题对应,订单下单,电脑操作录入。工期紧张时现场作业。成型机械操作担当,注射机注射过程检查,现场作业等

工作地点:静岡県牧之原市,静岡県御前崎市

 

报名条件:

1. 应往届大学专科、本科毕业生。

2. 年龄 22-35 岁之间,身体健康,无传染病,男女均可,无纹身。

3. 理工类要求日语能交流,通过培训后可以达到日语4-3级者。

4. 无赴日拒签史,无在日本非法记录。

5. 专业要求:机械类、物理类等理工类专业、以及日语专业。

某免税店,位于日本中心旅游区域,主要招待来之东南亚各个国家的游客;

欲招聘中国大学生40人

工作内容:免税店各类产品包括化妆品、箱包、特色产品等销售,对客户提供优良服务体验,

工作地点:日本全境旅游城市

报名条件:

1. 应往届大学专科、本科毕业生。

2. 年龄 22-35 岁之间,身体健康,无传染病,女,无纹身。

3. 日语3级以上水平。

4. 无赴日拒签史,无在日本非法记录。

5. 专业要求:无特殊专业限制。

 

从项目上就能看出来,只要是专科毕业,有期望赴海外工作,那么可选择的项目也有很多。我们周边例如韩国中文教师、新加坡中文教师、幼儿教师、高端奢侈品销售等等,可选择项林林总总,也当然要擦亮眼睛。不论出国从事普通劳动,还是大学生赴海外就业,首先都要选择正规的公司来办理,辽宁欧美亚经技术合作有限公司马经理介绍,我们一看公司资质、二看合同,不要贪图表面宣传。海外就业也是要双向选择,稳健迈出人生第一步才是正选!

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大学生将成为境外就业最强力量!